2008 yılı öğretmen atamalarına ilişkin olarak MEB’den yapılan açıklamada Şubat ayında yapılması gereken öğretmen atamalarının, Maliye Bakanlığı’nın kadroları serbest bırakmaması nedeniyle Mart ayına kalabileceği ifade edilmiştir. Hükümete yakın bir gazetenin belirttiğine göre sadece 4.786’sı kadrolu, 2.500 sözleşmeli olmak üzere 7 bin öğretmen atamasının yapılacağı ifade edilmektedir.

Bugün için eğitimde öğretmen açığı net 60 bindir. Her yıl yeterli sayıda atama yapılmaması durumunda, binlerce öğretmenin emekliye ayrılması ile bu açık daha da büyümektedir. Durum böyleyken, atama yapılması düşünülen rakamlarla öğretmen açığı sorununun çözülmesi kesinlikle mümkün değildir.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın, öğretmen açıkları sorununu sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik istihdamı ile aşmaya çalışması, yapısal sorunlara geçici çözüm üretmekten başka bir anlam ifade etmemektedir. Bu tür istihdam politikaları sonucu, ücretli ve sözleşmeli öğretmenler, pek çok sosyal ve ekonomik haktan yoksun kalmaktadır. Bu durum, eğitimin zaten düşük olan niteliğinin daha da düşmesi anlamına gelmektedir. Ayrıca onbinlerce lisans ve ön lisans mezunu işsiz ve emekli maaşıyla geçinemeyen binlerce emekli öğretmen okullarda ücretli olarak istihdam edilmektedir.

Eğitimin vazgeçilmez unsuru öğretmendir. Eğitimin niteliği, öğretmenin niteliği ile doğru orantılıdır. Öğretmenlik mesleği düzenlilik ve süreklilik gerektirir. Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlerin mevcut çalışma koşulları ile öğrencilere faydalı olabilmesi mümkün değildir. Bu nedenle bütün öğretmenler kadrolu ve iş güvencesine sahip olarak atanmak ve çalıştırılmak zorundadır.

Türkiye önümüzdeki 5 yıl içinde eğitimli genç işsizler ordusu ile karşı karşıya kalacaktır.Bugün; elinde öğretmen diploması tezsiz lisans belgesi bulunan işsiz öğretmen sayısı 170 bindir. Her yıl 37 bini eğitim fakültelerinden 57 bini diğer fakültelerden mezun olmak üzere yaklaşık 80 bin kişi öğretmenlik için hazırlanmaktadır. Bu rakamların gösterdiği en açık ve belki de en acı gerçek, bugünkü fakülte giriş kontenjanları esas alındığında 2012 yılında biriken öğretmen adayı sayısının 400 bine ulaşacak olmasıdır. Bu rakama, bugünkü işsiz öğretmen adaylarını da eklediğimizde rakam 570 bine çıkacaktır. Açıkları kapatmak üzere 5 yılda 270 bin öğretmen ataması yapılsa bile, 300 bin öğretmen işsiz kalmaya devam edecektir. Kaldı ki; hükümetin yıllardır sürdürdüğü öğretmen atama politikasına göre 2012 yılına kadar 5 yılda atanacak öğretmen sayısı toplamı 150 bin olarak belirlenmiştir. Eğer şimdiden gerekli önlemler alınmazsa yarın hem eğitim sistemimiz, hem de öğretmen adayları açısından çok geç olabilir. Öğretmen açığını kapatacak yeterli atamanın yapılmaması eğitimin niteliğini düşürürken aynı zamanda 170 bin gencimizi işsizliğe, umutsuzluğa ya da düşük ücretle, iş güvencesinden yoksun olarak çalışmaya itmektedir.

En az 50 bin kadrolu öğretmen ataması yapılmak zorundadır. Eğitimde yeni sorunları gündeme getiren sözleşmeli, ücretli vb öğretmenlik uygulamasına derhal son verilmelidir. Öğretmen açıklarına son vermenin tek çözüm yolu, öğretmen ihtiyacı kadar kadrolu öğretmen ataması yapılmasından geçmektedir.


KAYNAK.EGİTİMSEN